Super Nounou : un tremplin vers l’emploi et l’inclusion dans la garde d’enfants à domicile

1. La Joie de l’Enfance face au chômage : construire une équipe pour changer les choses

Depuis sa création, La Joie de l’Enfance s’engage non seulement pour le bien-être des enfants, mais aussi pour l’insertion professionnelle de femmes et d’hommes en recherche d’emploi. Dans un contexte de taux de chômage élevé, notamment en Seine-Saint-Denis, nous avons souhaité apporter une réponse concrète : former, accompagner et recruter des personnes motivées dans un secteur en tension, celui de la garde d’enfants à domicile.

Former une équipe, ce n’est pas seulement pourvoir des postes. C’est aussi créer une dynamique collective, humaine et stable. C’est pourquoi nous avons lancé Super Nounou, un dispositif qui transforme des profils débutants ou en reconversion en professionnels fiables, engagés, et prêts à s’intégrer durablement dans notre structure.

2. C’est quoi le dispositif Super Nounou ?

Super Nounou, c’est un parcours de mobilisation et de pré-recrutement, pensé comme une préparation à l’emploi sur-mesure.
En pratique, il se compose :
– D’une session collective d’information
– Suivie de 8 ateliers pédagogiques
– Avec une évaluation finale
– Et enfin, une signature de contrat pour les candidats retenus

Ce parcours est ouvert aux personnes motivées, disponibles et désireuses de travailler dans la petite enfance, même sans diplôme spécifique. Il agit comme un sas d’intégration vers le métier de garde à domicile.

3. Comment se déroulent les ateliers ? Quel est le lien avec le recrutement ?

Les ateliers sont construits autour de situations concrètes du métier : – L’accueil de l’enfant et les premiers jours à domicile – Les jeux d’éveil, la sécurité, la nutrition – La communication avec les parents – Le cadre légal du travail à domicile Chaque session mêle pédagogie active, jeux de rôle, témoignages, et cas pratiques. Cela permet aux participants de se projeter, de prendre confiance et de poser toutes leurs questions.

4. L’importance des partenariats pour réussir Super Nounou

Super Nounou ne serait pas possible sans nos partenaires locaux : structures d’insertion, missions locales, centres sociaux, Pôle emploi / France Travail, collectivités territoriales…
Ces collaborations sont essentielles pour :
– Identifier les bons profils
– Mettre en confiance les participant(e)s
– Soutenir la montée en compétences
– Valoriser le métier de garde d’enfants à domicile
C’est cette synergie locale qui fait la richesse et la pertinence de notre action.

Conclusion : un modèle à renouveler… et à essaimer !

Grâce à Super Nounou, nous avons pu recruter, former et stabiliser plusieurs salarié(e)s dans un cadre structuré et humain. C’est une réussite que nous souhaitons pérenniser et développer dans d’autres territoires, en l’adaptant aux besoins locaux. En 2025, La Joie de l’Enfance travaille déjà sur une nouvelle édition enrichie, avec encore plus d’ateliers pratiques, de retours d’expérience, et de partenariats engagés. Parce que pour nous, chaque nounou bien formée, c’est une famille rassurée… et un enfant bien accompagné.

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